Mit der Wertschätzungs-Ausstellung stärken Sie ihr Team mit einem ganz neuen Ansatz.
Die Wertschätzungs-Ausstellung ist eine neue Lernform, die ins Unternehmen kommt. An bis zu 10 Stationen können sich die Mitarbeitenden – quasi im Vorübergehen – freiwillig und spielerisch mit Wertschätzung auseinandersetzen. Dadurch gelingt nachhaltiges Lernen.
Und so sehen die Wertschätzungs-Stationen aus!
Nehmen Sie eine Ansichtskarte Ihrer Wahl und schreiben Sie einem Menschen in Ihrem Unternehmen eine Nachricht.
Stimmen Sie ab, welche Werte für Sie besonders wichtig sind, damit Arbeit Ihrer Meinung nach WERT-voll ist.
Bedienen Sie bei den Medikamenten der Wertschätzungs-Apotheke und holen Sie sich eine Dosis Gemeinschaftsgeist, Lobsidrin oder Vertraunolax.
Betrachtet man diese deskriptiv sichtbar gewordenen Effekte, kann die Wertschätzungs-Intervention zukünftig als Personalentwicklungsmaßnahme zur Etablierung von Wertschätzung in Unternehmen erfolgreich eingesetzt werden und so zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität beitragen. [Barbara Cappello, Uni Graz 2017]
