Im Überblick:
Ziel: Wertschätzung, Arbeitskultur und Vertrauen erlebbar und begreifbar machen.
Nutzen: Teams lernen intrinsisch und eigenverantwortlich „im Vorübergehen“ – ohne dass die Themen verordnet werden.
Methoden: Theorie-Lernen und aktives Erleben an bis zu 10 interaktiven Stationen.
Dauer:
Die Ausstellung steht 2 Wochen bei Ihnen.
Max. Teilnehmer:
Keine Beschränkung
Ort: Firmenintern