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Wertschätzung am Arbeitsplatz ist essentiell für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Erfolg eines Unternehmens! Wir zeigen Ihnen, wie sie Wertschätzung konkret und nachhaltig fördern können.
Wertschätzung verleiht Flügel!
Gelebte Wertschätzung am Arbeitsplatz hat eine herausragende Bedeutung. Das sagt nicht nur der Hausverstand, sondern zeigen inzwischen zahlreiche wissenschaftliche Studien. Im Team macht Wertschätzung stolz und senkt die Fluktuationsrate. Sie führt zu psychophysischem Wohlbefinden und reduziert Krankenstandstage. Sie führt zu intrinsischer Freude am Arbeiten und erhöht gleichzeitig Produktivität und Kreativität. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Wertschätzung am Arbeitsplatz konkret und nachhaltig fördern können: durch die Organisation von Impuls-Vorträgen, durch Teilnahme an Wertschätzungs-Workshops oder mit Hilfe der Wertschätzungs-Ausstellung.
Mit der Wertschätzungs-Ausstellung fördern Sie Wertschätzung nachhaltig und auf spielerische Weise
Die Wertschätzungs-Ausstellung ist eine neue Lernform, die ins Unternehmen kommt. An bis zu 10 Stationen können sich die Mitarbeitenden – quasi im Vorübergehen – freiwillig und spielerisch mit Wertschätzung auseinandersetzen. Dadurch gelingt nachhaltiges Lernen.
Ich bin Florian Simon
Organisations- und Teamentwickler, Coach, ehemaliger Spieler der Österr. Handball-Bundesliga.
Seit über 20 Jahren helfe ich Menschen und Teams, besser zusammenarbeiten. Zuerst als Spieler und Trainer im Leistungssport, dann als Personalentwickler und HR-Manager in Konzernen und Unternehmen im IT-Umfeld. Seit 2011 bin als selbstständiger Unternehmer tätig.
Schon zu Beginn meiner sportlichen und beruflichen Karriere habe ich gemerkt, dass Wertschätzung für mich ein „Gamechanger“ ist. Je vertrauensvoller und wertschätzender mein Umfeld war, desto mehr wollte ich mich einbringen und umso mehr konnte ich mein ganzes Potenzial ausschöpfen. Also habe ich nach Antworten auf die Frage gesucht, wie man ein wertschätzendes Miteinander bewusst fördern kann. Das Thema „Wertschätzung am Arbeitsplatz“ begleitet mich nun fast mein ganzes Berufsleben – im Sport wie in der Wirtschaft. Ich liebe es, mein Wissen und meine Erfahrungen an andere Menschen und Unternehmen weiter zu geben und so die Arbeitswelt ein Stück besser zu machen.
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Was Geschäftsführer/innen sagen, die mit uns Wertschätzungs-Projekte durchgeführt haben:
Rainer Haude, haude electronica
Markus Aichinger, DB Schenker
Christina Lind, AMS Steiermark